人們常說：“男人都是下半身動物”，而女人的身體是水做的，女人只會為了愛而性，不會為了性而性，甚至有的女人都不需要性，在兩性關系中，性對女人究竟有多重要？每個人和每個人的家庭教育不一樣，每個人和每個人的經歷不一樣，每個人和每個人的想法也不一樣，今天我們一起來看看這些女人內心深處的話。白女士：不重要。食色性也，人間常事。性對于女孩子，就像男生對于女孩子，我可以需要，也可以不需要，我可以和不同的男生在一起，也可以只喜歡一種男孩子。我可以主動，也可以被動，我可以玩的開點，也可以下不去手。性，對于五花八門，玩具齊多大千世界，哪里有必要專門用來說一說。食色性也。人間常事。喜歡他，睡了他。討厭他，躲開他。喜歡她，睡了她，討厭她，躲開她，如果非要說性對女孩子很重要，無非是情緒的表現形式。前兩天，一哥們發來一個顏值九分，身材凹凸有致的女孩子。讓我們打分。隨后告訴我們前一夜睡了這個姑娘，這哥們對于這個女人來說，是個客戶，這個女人對于這個哥們來說，是個話題。有那么一些時間，這樣的性也大把存在，這里面的哥們換成閨蜜，故事也可以繼續發展。這個現代，每個女人對性的需求是不同的。為了錢，為了愛，為了感覺，為了生活，也如為了情緒。 打開UC瀏覽器 查看更多精彩圖片張女士：重要。張愛玲說：想得到一個男人的心，就要通過他的食道；想得到一個女人的心，就要通過她的陰道。”女人很容易在一個男人身下的時候愛上他；女人很期待在高潮之后得到躺在身邊男人的一個擁抱。大多女人在走腎的時候多少都有些走心，女人的性經歷多半不是單純的因欲望而起，而對一個男人的性趣甚至是愛，才能讓女人心甘情愿地脫下衣服。受傳統禮教的束縛，對女人來說性可能依舊是不敢觸碰的禁忌，尤其是第一次。所以女人除了可以通過性得到愛，也可以通過性釋放愛。/<div /'=/"/"/> 打開UC瀏覽器 查看更多精彩圖片弦外音：都說女人是男人的學校，在兩性關系中，不得不承認，男人也是女人的啟蒙老師，女人會因為愛和男人走在一起，也會因為男人給的不一樣的快感而依賴或戀戀不舍。愛很神奇，女人也很神奇，每一個階段都有每一個階段的感受，女人是重感受的尤物，她們只會對自己有利的東西而忘我付出。今日話題：兩性關系中，性對女人究竟有多重要？來說說你的觀點吧。
文｜小豌豆馬上又到了一年畢業季，很多小伙伴在后臺向我咨詢關于求職的事情。/ 有些消息我沒有回復，不是我沒有看到，也不是我不想回復，而是我并不知道應該如何回復。/ 為什么呢？/ 很多人的問題大多是告訴我自己是什么專業的，不知道自己會些什么，也不知道做什么，讓我給出建議。/ 這些帶著強烈的目的性的問題，真的讓我難以招架得住。我對你的性格、工作期望、能力背景等等一無所知，我怎么能夠，又怎么敢輕易地給出建議呢？/ 最近我一直在思考一個問題，這是一個“多言”的時代，也是一個充滿了各種“主見”的時代。我們每天關注和閱讀著數不清的來自各種公眾號的文章，人人都可以發聲，人人都可以被讀者認可，就像豌豆被大家認可一樣。/ 只是作為讀者，你更應該知道自己的主見所在，所謂的“共鳴”，并不是愛烏及烏。/ 每一個公眾號或者每一位作者的觀點，都只是基于其自身的經歷與思考所呈現出來的東西，或許會有一些內容引起你的共鳴，但我不希望你因為這部分的共鳴，而盲目地認同所有的觀點。/ 與之相反，能夠擁有不同的意見與思考似乎更為有意義，更能從別人的觀點中認識和了解自己。否則，很多內容你也只會是過目即忘，純屬消遣罷了。/ 這些算是寫在前面的話吧，之所以寫這些，是希望大家對于豌豆分享的內容有所思考，而不要一味地認同，看起來似乎在打自己的臉，可這卻是我的心里話。/ 因為豌豆并不是專業的職業規劃師，更不是大佬級別的成功人士，即使是成功人士，給出的建議也并不一定適合于你。所以，希望你是一位用心和用腦的讀者，如此豌豆的分享或許才會對你有價值而言。/ 很多人找工作時的第一要務，便是把自己局限在大學四年所學的專業之內，以專業為出發點來找“對口”的工作。/ 實際上，除了個別針對性較強的工科與理科專業之外，大部分綜合性學科的學習內容，并不足以讓你在找工作時能夠找到所謂的對口工作。/ 我的大學同學中，有人力資源專業的去了公司市場部，有國際貿易專業的做了快消行業的銷售，有新聞專業的去了證券公司做理財…… 真正能夠做著本職專業工作的少之又少，而這些做著跨專業的工作的同學，他們的工作同樣做得有聲有色。/ 相比你的專業來說，找工作的時候，下面這些問題，我認為是更應該需要仔細思考的，這樣才會讓你能夠發現專業之外的可能性，拓寬和明確就業范圍。/ （一）你討厭和不能接受的是什么？/ 這個問題，其實也就是，你喜歡的是什么？/ 這的確是一個讓人很頭疼的話題，我就是因為不知道自己喜歡什么，所以很苦惱。/ 因此，你可以從逆向思維來思考，自己討厭的是什么，不能接受的是什么。/ 這些討厭和不能接受的事情與行為可以分為兩類：/ ·原則性問題，無法改變。比如某些工作與行業的潛規則，工作方式、環境等是你無所忍受的。/ ·非原則性問題，可以為了工作而調整或改變。比如加班、長期出差等等，一開始你是拒絕的，但是為了出于某種原因，你是可以接受的。/ 原則性與非原則性都是根據每個人自身情況而定的，上面的只是舉個例子，并不是固定的。比如加班或者長期出差，對于有些人來說就是原則性問題，是無法接受和改變的。/ 非上述兩類情況的工作和行業，也并不一定就是你非常喜歡的，不過至少不是你不喜歡的，在你不能確定自己的喜好的情況下，這些行業或許可以給你提供一些選擇的范圍，不會讓你無從下手。/ 同樣，那些存在著讓你討厭的但又是非原則性問題的工作與行業，你可以作為一個“備胎”。/ / （二）如何看待剛畢業時的薪資待遇？/ 這是一個很敏感的話題，畢竟這是一個很現實的社會。/ 如果你既非名校出身，又沒有超強的能力，那么你憑什么不能接受比別人低的工資待遇呢？/ 很多人不是找不到合適的工作，而是找不到自己“想要的待遇”罷了。/ 沒有經驗，沒有行業能力的你需要明白，這個行業和崗位的市場行情是多少，一般公司給的待遇都會向市場行情靠齊，會存在略高的可能，但不會高出很多。畢竟你沒有資本和能力，讓公司為你掏出高于市場行情很多的待遇來。/ 承認自己與別人的差距，是一種對自身不足的認識。你需要做的不是總和那些拿著高薪的同學對比而心存不滿，這只不過是職場的一個開始；也不要抱怨不公平，這個社會本來就不是公平的。/ 我是在工作兩年半后轉行的。轉行的時候，之前兩年半的工作經驗和積累對于新的求職來說，沒有絲毫幫助，老板更不會在乎你之前的公司是外資企業，還是500強企業，因為行業不同。/ 所以，對于我來說，轉行求職的時候，與初入職場找工作沒有區別，待遇不是很高。我只能接受這個行業的市場行情。/ 因為行業與公司的不同，我轉行后的待遇也就是行業的市場行情要比我之前上班的公司待遇還要低，也就是說，我工作了兩年半后，工資不增反降，越來越低了。/ 然而在轉行的一年后，我的待遇已經高出了和我同時期畢業，目前還在之前公司上班的同學的待遇。/ 差距永遠都是存在的，但你同樣需要明白，改變也是一直在進行的。/ 與其糾結自己的工資待遇和同學相比是多是少，不如想想如何提升才更重要。/ / （三）關于工作與學習/ 這個問題可以從兩個方面來思考。/ 首先，你需要考慮自己能夠從工作中學到什么。/ 工作中所學應該包含兩個大的維度，一是硬技能，也就是你的專業技能、專業知識等圍繞著你的本職工作所需要學習的技巧、軟件、知識、方法；二是軟技能，也就是讓你從容應對職場的溝通、人際關系、時間管理等。/ 硬技能是你從事某項工作的基礎或者門檻；軟技能不僅可以讓你的工作做得更好，同時讓你能夠在崗位調整甚至轉行的時候，擁有快速適應新的崗位與環境的能力。/ 其次，你還需要考慮這份工作是否讓自己有時間能夠進行工作之外的學習。/ 工作并不是生活的全部，在工作之外，你同樣需要進行一些業余的學習，或許是自己的愛好，或許是與工作不相關的培訓班、論壇、講座等等。/ 我不認為那些讓自己的生活被工作全部填滿的人，有多么勤奮。/ 很多人抱怨工作沒有意思，生活沒有趣味，只不過是因為自己沒有尋找工作之外的學習與可能性。/ 工作之外的學習是接受新知識，認識有趣的人，接觸新理念的上佳方式，不僅讓生活更充實與精彩，也有可能為你的職場提供新的可能與機遇，甚至那時你才會找到自己真正喜歡的工作。這也是為什么有些人能夠非常從容地轉行或者兼職多種身份，別人都是早有準備的，雖然有可能他自己之前也沒有意識到。/ / （四）不斷調整，尋找適合自己的職場/ 剛剛畢業的時候，我和很多人的想法一樣，希望自己找到一家好的公司，不說干上一輩子，至少也要干個十來年吧。結果，工作了兩年半，我就轉行了。/ 以前我認為，跳槽是一種無能和逃避的選擇。現在看來，對自己的職場進行合理的分析之后的跳槽，其實正是對自己職場生涯進行調整而做出的努力啊。/ 商業環境和職場一直都在變化，而且是很快速地變化。以前國企、外企是香餑餑，民企則是血汗工廠的典型代表；而現在民企卻可以不斷地產生奇跡和百萬富翁，以BAT為代表的互聯網企業更是很多人參加工作的首要選擇。/ 選擇并沒有對與錯，適合自己的才最重要。不要總是抱怨和彷徨自己當前的選擇，沒有其他同學的好，比不上其他同學的工作，這些都是需要你去改變，而且也是會改變的。－end－作者：小豌豆，一顆畢業于哲學專業，愛碼字的豌豆。公眾號：士說新語，ID：daxuespace。轉載請注明以上介紹信息和下面二維碼，否則均視作侵權。
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