保健食品的選擇真的很重要,尤其品牌眾多,會讓人陷入選擇性困難的循環裡面

而且價格也是有高有低,絕對不能單憑價格就去判定該產品就是頂尖好物

一定要衡量自身狀況,如果有詢問過醫師則是更好,可千萬不要亂吃

在此給各位一些買保健食品的五大心得1911770198.gif1911770197.gif

一、安全絕對是第一優先,二、明確的保健食品之產品標示,三、保健食品之價格與劑量,四、了解對保健食品的需求,五、保健食品之保存與包裝

畢竟這是吃進去的產品,務必要做好功課,才不會買錯又買貴了

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過去我調查的結果價格都偏貴,不過這時期反而看到廠商佛心降價,應該現在非常時期才有的優惠措施

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畢竟不少人都在一些社團討論,感覺深受使用者的推薦

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我個人對【盈亮】彩色智慧運動貼布超值優惠組2入(最時尚的運動貼布)的評比如下1911770190.gif

評鑑推薦:★★★★

使用爽感:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

完整產品說明


台灣設計製造.品質安全可靠
全部產品均通過『皮膚致敏性測試』、『皮膚過敏性測試』、『細胞毒性測試』,安全無虞!





 

※台灣製造 品質安心  ※舒緩疲累 表現加倍  ※快速有效 生活必備 ※撥水工序 沾水易乾 
※低敏親膚 久貼舒適  ※特調好膠 耐汗不脫 
※觸感親柔 無異物感  ※水波紋路 高透氣性強
 














品牌名稱

  •  

包裝組合

  • 多入組

適用於

  • 肩頸
  • 手部
  • 腹部
  • 腰部
  • 背部
  • 臀部
  • 腿部
  • 足部

產地

  • 台灣

商品規格

  • 商品組合:彩色智慧運動貼布超值組2入
    尺寸:展開/收合尺寸長5M*5cm
    材質:彈性棉織布、溫和特級膠、離型紙
    商品重量:1PCS/0.1KGS
    顏色:膚色/桃紅/粉綠/粉藍/黑色 有5色可挑選
    產地:台灣
    試用範圍:無

 

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... 每個項目的成功都有其背後的不同環境背景,這就是很多人看了很多創業文章,學了大量知識,拜很多大師,最後還是走火入魔,處處碰壁,頭破血流的原因 因為只有適合自己的當前環境和內功段位的項目,才是最好的項目,但是什麼項目適合自己,首先要對自己有清醒的認知,才能發揮自己優勢 ... 有人認為創業者性格要外向,其實不然 內向的優勢:安靜且喜歡離群,更喜歡獨處,情緒更穩定,思維更加謹慎細緻,能夠踏下心來去分析問題。這種獨立思考的能力,往往使得自己更加有深度 所以內向的人創業初期雖稍有欠缺,但通過與客戶的不斷溝通會逐步提升自己社交能力,下一步怎麼走內心也早有計劃,把事業做好的機會反而更大,所以外向並非創業者必須具備的 有人說創業者心胸寬廣,但實際上你會發現你碰到的很多老闆都小肚雞腸,眼裡容不得半顆沙子,所以這一點我的看法是,非必須,只要把握好大度的時機 還有人說要有持之以恆的耐心,如果你是要打造百年企業,這是必須的,但你擁有相應匹配的段位麼?拜託!新手創業為的目的是賺錢,賺到第一桶金,如果創業幾年才達成這個目標,那老實去上班的風險還低一些 那創業者必須具備哪三個核心要素呢? 1:不斷學習 沒有誰生下來什麼都會,都是通過後天的不斷學習才能掌握相應的技能 剛開始創業很多人都是孤軍奮戰,即當老闆又當業務員,還兼職客服,採購一系列不同崗位 並且在事業不同階段,需要掌握相應的內功匹配,所以學習能力是創業者必須具備的 哪怕學習能力不強,但勤能補拙,笨鳥先飛,別人每天充電1小時,你就用3小時5小時彌補,總能嘗到那一口甘 2:數據分析 所有沒有客觀數據參考的定論,都是耍流氓 初次創業者剛開始大多都激情有餘而理智不足,都是熱血上涌,腦袋一拍,我感覺,我覺得,我認為這個項目有80%成功率,請問憑什麼? 哪怕很多事業稍有起色的人,潛意識裡也沒有重視這一點 這就容易導致目標的制定脫離事實支撐,最終花大價錢吸取教訓 成本,毛利,凈利,客戶群體,客單價,不同產品銷量,渠道投入產出比等不同數據,直接影響下一步相應目標的制定,並且能衍生出相應的營銷方案,以後會專門講這個 3:善於用人 初創也許沒那人可用,但一定要有這樣的意識,事業才有做大的可能 讓脾氣暴躁的人去從事客服崗位,明顯是自找麻煩 善於用人,最簡單講就是讓合適的人在合適的崗位,但每個人都有不同的優缺點,怎麼用才是合適的? 不同內功有不同段位的用法 舉例,一個人學習能力很強,很多東西一學就會,但是又很懶,覺得打工都是給老闆賺錢,因此沒什麼動力,那麼該如何使用? 有些人可能會不招,有些則是天天灌輸老闆都是從員工當起的思想洗腦 較成熟企業則會制定相應的規章制度,考核,以及合理的薪酬體系來約束並激發個人主觀能動性,勾起賺錢慾望 ... 總結:每個人都是單獨的個體,有各自的優點和缺點,先對自己有清醒的認知,才能知道什麼是合適的項目,下篇會重點分析如何選項目

 

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文章來源取自於:

 

 

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